La description de poste qui précède vise à indiquer la nature générale et le niveau du travail effectué par le personnel relevant de cette classification. Anatolia est une entreprise certifiée C-TPAT et, à ce titre, les personnes qui reçoivent une offre d’emploi sont soumises à la vérification de leurs antécédents (criminels, crédit, références et vérification professionnelle). Anatolia s’engage à fournir des aménagements aux personnes handicapées à tous les stades du processus de recrutement. Anatolia fera en sorte de répondre aux besoins d’adaptation des personnes qui en auront fait la demande à l’avance. Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae actualisé et leur formulaire de candidature au plus tard à la date de clôture de l’avis de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui nous ont fait part de leur intérêt, mais seules les personnes possédant les qualifications minimales requises seront convoquées à un entretien.

Les personnes dont la candidature est retenue et qui se voient offrir un poste au sein de notre entreprise devront fournir des références et, en fonction du poste à pourvoir, pourront faire l’objet d’une vérification de leurs antécédents criminels et de leur cursus académique. Les personnes souhaitant bénéficier d’un aménagement à tout moment de la procédure de recrutement sont encouragées à se manifester en ce sens. Pour de plus amples renseignements sur la demande d’aménagements, veuillez consulter les normes d’accessibilité intégrées AODA, disponibles dans la section Conformité de l’entreprise de notre site internet.

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